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“為了人類和地球的明天”。
為實現可持續發展的社會而貢獻力量。

首先對各位長久以來給予東芝集團的支持與厚愛表示忠心的感謝。

隨著信息通訊等技術的發展,目前我們所處的環境正在飛速的發生變化。為了應對這一變化,2018年4月,東芝確定了以代表執行董事會長CEO車谷暢昭及代表執行董事社長COO綱川智為核心的新的經營體制,本著顧客第一的精神,正在全力以赴地推行企業的經營改革。

東芝集團自2015年起,進一步加強了內部治理職能及高管的監督機制,改革了企業治理體制,并將各個事業部門獨立成分公司,在加強企業集團一體化的同時,構筑了各項事業的最佳運營體制。

在大家的支持下,東芝集團自創業以來已經走過了140余年的歷程,在日本國內外的不同領域為實現可持續發展的社會而開展著各項事業活動。基于我們的發展歷史和所取得的成果,此番,我們重新制定了《東芝集團理念體系》。繼續將“為了人類和地球的明天”作為我們的經營理念,并通過與大家分享讓全體員工再度確認我們固有的自我認同及價值觀,力爭成為能夠為社會做出貢獻的企業集團,并不斷成長,繼續開辟嶄新的未來。

為了構建可持續發展的社會,今后,針對氣候變化、能源需求的增加、資源枯竭等社會問題,東芝也需要貢獻一己之力。此外,利益相關方也對我們給予了較高的期待,希望東芝在健全經營體制的基礎上,采取環境保護、社會與治理(ESG)相關措施,為社會做出貢獻,并為實現聯合國可持續發展目標(SDGs)(※)而不懈努力。東芝集團支持聯合國全球契約組織(UNGC)提倡的人權、勞動、環境、反腐敗等基本原則,根據新制定的《東芝集團經營理念》,開展遵循國際標準的CSR(企業社會責任)經營,從而回應廣大利益相關方的殷切期待。

展望未來的百年,東芝集團將繼續推行切實的變革,把企業集團打造成社會所需要的存在。迄今為止,東芝集團為了推動社會的進步與發展,以創業精神為核心,積極致力于各項技術的研發。近年來,由于不適當的財務處理以及日本海外核電事業的虧損計提等問題,東芝集團一度陷入了極其嚴峻的狀況。為了重振旗鼓,再造輝煌,東芝集團全體員工將基于我們的技術實力和生產力量,全力以赴接受挑戰。為了成為顧客、股東等利益相關方、以及全社會信任的企業集團,我們將不懈奮進,懇請大家繼續予以支持為盼。

2018年10月

株式會社 東芝

代表執行董事會長CEO 車谷 暢昭

代表執行董事社長COO 綱川 智

※SDGs:聯合國可持續發展目標(Sustainable Development Goals)。聯合國于2015年通過的、指導2015-2030年的全球發展工作的發展目標。

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